本報訊  怎樣學習借鑒公路工程公司、集團公司資源三部的經驗，用金潮精神武裝頭腦，凈化心靈，激發(fā)斗志，進一步加大措施，實現首季開門紅，確保全年效益 “雙增”？2月18日上午，在一月份經濟活動分析會上，副總裁李凌云提出三項具體要求：   ----重溫金潮“八字”精神，凝心聚力加快發(fā)展。今年全年工作要以“仁愛、團結、誠信、創(chuàng)新”的金潮精神為核心。公...

  本報訊   3月2日上午，在金潮格林小鎮(zhèn)售樓中心，地產公司舉辦了全員銷售技能培訓。至此，一年一度的全員內部培訓全面展開。   為廣泛發(fā)動，全員上陣，全力舞好營銷“龍頭”，堅決超額完成全年銷售300套樓房的目標，副總經理程人光首先介紹了地產公司2013年項目開發(fā)情況，及公司全年營銷策略。將營銷列為2013年“重頭戲”，把全年銷售任...

  本報訊  2月17日上午，地產公司總經理路文喜主持召開全體員工會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實紅旗單位----公路工程公司管理經驗報告會精神。會上，三位副總分別傳達了公路工程公司總經理彭殿坤、副總經理傅仁梅、副總經理蔣玉坤的典型發(fā)言，學習了《董事長論金潮精神》。全體員工通過學習深刻感受到：紅旗單位公路工程公司管理經驗值得學習借鑒，特別要弘揚金潮公路人勇于開拓、忘我...

   本報訊 一年之計在于春。新春伊始，金潮管業(yè)連續(xù)召開會議，統(tǒng)一思想，研究制訂2013年工作計劃，明確工作重點，落實責任狠抓落實。    一是對照公路工程公司管理經驗，縱向找差距。在參加了公路工程公司經驗報告會之后，金潮管業(yè)總經理許建軍立即召集全體部門經理會議，以“樹立敬業(yè)精神，學習路橋經驗，改變工作作風，爭當合格干部”為主題進行...

  本報訊  新春伊始，招遠市總工會通報表彰2012年度工會工作先進集體和先進個人，山東金潮股份有限公司工會委員會被市總工會授予“工會工作先進單位”稱號；煙臺金潮果蔬食品有限公司工會委員會、招遠市金潮電池有限公司工會委員會、煙臺金潮蓄電池有限公司工會委員會、山東金潮新型建材有限公司工會委員會分別被授予“工會工作先進單位”稱號；招遠市金潮電池有限公司女職工...

  本報訊  近日，金潮公路工程公司喜獲山東省工商管理廳頒發(fā)的省級“守合同重信用企業(yè)”獎牌。   山東金潮公路工程有限公司自成立以來，始終秉承 “一寸公路一寸心，一片山河一片情”的企業(yè)宗旨，始終堅持質量第一，信譽為本，誠信經營，規(guī)范管理，采用新技術、新工藝、新材料，確保了工程質量合格率100％，優(yōu)良工程率98%以上，先后創(chuàng)出了招遠市安康路、羅...

  本報訊  2月25日，在公司報告廳，金潮管業(yè)首次舉行 “管理學習分享”培訓，取得了良好的效果。   培訓分為早會演練、學習分享演講和評比三個環(huán)節(jié)。在早會演練環(huán)節(jié)里，建材公司和SK公司生產部員工首先進行PK，結果建材公司生產部以“早會演練內容完整、隊列整齊”獲得第一名。隨后，進入管理學習分享比賽環(huán)節(jié)，建材公司和SK公司生產部分別派出三名員工...

  本報訊  1月15日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開四家制造企業(yè)2012年度總結會。公司各企業(yè)、各職能部門經理級以上干部30多人參加會議。   縱觀2012年公司經濟指標完成情況，一季度開局不利，二、三季度形勢向好，四季度經營指標“高臺跳水”，四家制造企業(yè)經歷了“過山車”的運行軌跡，導致2012年經營指標同比下滑。分析導致兩大指標下...

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