本報(bào)訊   近年來(lái)，山東金潮控股集團(tuán)公司緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，始終秉承“閱讀生活化，學(xué)習(xí)終身制”的文化理念，制定實(shí)施相關(guān)具體方案，扎實(shí)開(kāi)展了一系列健康豐富的“全民閱讀”學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了顯著的成效。公司的主要做法：
         ——加大硬件投入，為扎實(shí)開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 金潮控股集團(tuán)公司始終將“打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)”作為強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)、凝心聚力，夯實(shí)筑牢“素質(zhì)提升”工程的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。2021年，金潮控股集團(tuán)公司工會(huì)以創(chuàng)建“煙臺(tái)市模范職工之家”為契機(jī)，以“讀書(shū)點(diǎn)亮心靈，書(shū)香潤(rùn)澤人生”為理念，對(duì)原圖書(shū)閱覽室進(jìn)行了整體規(guī)劃和提升改造。該圖書(shū)閱覽室位于公司“職工之家”區(qū)域內(nèi)， 建筑面積100多平方米，現(xiàn)有藏書(shū)1000余冊(cè)，涵蓋文學(xué)藝術(shù)、國(guó)學(xué)經(jīng)典、實(shí)用工具、綜合管理、企業(yè)文化、商業(yè)財(cái)經(jīng)、法律歷史、生活百科、專業(yè)技術(shù)等類別，擁有閱覽坐席20余個(gè) ，設(shè)有紙質(zhì)圖書(shū)借閱區(qū)、公共電子屏幕閱覽區(qū)、有聲圖書(shū)掃碼閱覽區(qū)、多功能報(bào)告廳等5個(gè)服務(wù)板塊，實(shí)現(xiàn)了WIFI全覆蓋，并將RFID、微信、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)應(yīng)用于圖書(shū)閱覽服務(wù)，全年為職工提供紙質(zhì)圖書(shū)借閱、電子閱覽屏、觸摸查詢、現(xiàn)場(chǎng)閱覽等服務(wù)，豐富活躍了職工群眾的業(yè)余文化生活。
         ——領(lǐng)導(dǎo)以身示范，為扎實(shí)開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)起到引領(lǐng)作用。2019年3月23日，金潮控股集團(tuán)公司與樊登讀書(shū)招遠(yuǎn)授權(quán)點(diǎn)聯(lián)合舉辦以“閱讀、交流、共享、成長(zhǎng)”為主題的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而開(kāi)啟了“全民閱讀”活動(dòng)的序幕。公司董事長(zhǎng)程紹華以自己三十多年如一日，每年堅(jiān)持訂閱報(bào)刊雜志二十余種，每天堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí)近兩小時(shí)的切身感悟，緊扣“讀書(shū)學(xué)習(xí)、實(shí)踐行動(dòng)，以及新形勢(shì)下讀書(shū)學(xué)習(xí)的重要性”三個(gè)主題，列舉公司連續(xù)十六年堅(jiān)持不懈地舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)例，作了“全民閱讀”動(dòng)員報(bào)告，對(duì)“全民閱讀”活動(dòng)提出了具體要求。同時(shí)，公司明確了企業(yè)和部門(mén)“ 一把手”為閱讀活動(dòng)的第一責(zé)任人，制定了閱讀活動(dòng)具體計(jì)劃，建立健全了主管級(jí)以上干部讀書(shū)學(xué)習(xí)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，為職工做出了表率，從而有力地推動(dòng)了“全民閱讀”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
         ——強(qiáng)化建章立制，為扎實(shí)開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)提供有力保障。為確?！叭耖喿x”活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有步驟地深入開(kāi)展，并取得顯著的成效，金潮控股集團(tuán)公司注重從以下四個(gè)方面入手，建章立制、強(qiáng)化督查和考核：
        一是健全每周六集中讀書(shū)學(xué)習(xí)制度。針對(duì)目前復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情防控形勢(shì)，金潮控股集團(tuán)公司與慧森咨詢機(jī)構(gòu)合作，創(chuàng)立了金潮控股集團(tuán)商學(xué)院“企業(yè)在線大學(xué)”，借助量子大學(xué)線上培訓(xùn)資源平臺(tái)，采取“線上與線下、集中和業(yè)余相結(jié)合”的方式，堅(jiān)持每周六組織主管級(jí)以上干部參加讀書(shū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地先后舉辦了一系列專業(yè)知識(shí)講座和讀書(shū)交流分享，確保了讀書(shū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)“不斷檔”。
        二是建立讀書(shū)學(xué)習(xí)例會(huì)制度。金潮控股集團(tuán)公司堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次讀書(shū)學(xué)習(xí)情況匯報(bào)會(huì)，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人分享交流本單位的讀書(shū)情況、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，集體研究解決問(wèn)題的辦法，統(tǒng)一下步讀書(shū)的思路、重點(diǎn)和目標(biāo)。各企業(yè)、各部門(mén)每季度舉行一次讀書(shū)懇談會(huì)，每半年舉辦一次讀書(shū)心得分享交流會(huì)。
        三是建立讀書(shū)學(xué)習(xí)督導(dǎo)機(jī)制。金潮控股集團(tuán)公司不定期組織專人參加各企業(yè)、各部門(mén)的讀書(shū)交流會(huì)，及時(shí)了解讀書(shū)情況，掌握讀書(shū)進(jìn)度，檢查讀書(shū)質(zhì)量和效果。
        四是通過(guò)輿論宣傳檢驗(yàn)讀書(shū)成效。金潮控股集團(tuán)公司注重發(fā)揮《金潮人》報(bào)、金潮網(wǎng)站的輿論宣傳優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)“全民讀書(shū)”活動(dòng)進(jìn)行宣傳鼓動(dòng)，在《金潮人》報(bào)“學(xué)習(xí)園地”專欄刊發(fā)職工撰寫(xiě)的讀書(shū)心得162篇，為“全民讀書(shū)”提供了交流分享的平臺(tái)，從而營(yíng)造了“崇尚讀書(shū)”的文化氛圍。
        ——注重多措并舉，為扎實(shí)開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)創(chuàng)造良好契機(jī)。在“全民閱讀”活動(dòng)中，金潮控股集團(tuán)公司注重多措并舉，堅(jiān)持做到“六個(gè)結(jié)合”：即集中學(xué)習(xí)與分散讀書(shū)相結(jié)合、指定書(shū)目與自選書(shū)目相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與讀書(shū)交流相結(jié)合、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記與分享心得體會(huì)相結(jié)合、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論與促進(jìn)實(shí)際工作相結(jié)合、借閱傳統(tǒng)紙質(zhì)書(shū)籍與網(wǎng)上自助閱讀相結(jié)合。
        在此基礎(chǔ)上，金潮控股集團(tuán)公司堅(jiān)持把《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話》、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等列為黨員干部及全體黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和必讀書(shū)目。在突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容和必讀書(shū)目的同時(shí)，金潮控股集團(tuán)公司積極倡導(dǎo)干部和骨干職工根據(jù)自身實(shí)際，選讀了《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的八項(xiàng)技能》、《思路決定出路》、《關(guān)鍵在落實(shí)》、《贏在執(zhí)行》、《情商與影響力》、《稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》、《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》、《以?shī)^斗者為本》、《深度工作》＋《管理十誡》、《論語(yǔ)》、《史記》、《道德經(jīng)》、《三字經(jīng)》等涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化等方面的書(shū)籍，從而增長(zhǎng)了知識(shí)、開(kāi)闊了眼界、提升了格局。
        金潮控股集團(tuán)公司堅(jiān)持開(kāi)展“全民閱讀”活動(dòng)，注重引導(dǎo)干部職工以“空杯心態(tài)”及時(shí)“充電”，通過(guò)讀書(shū)互動(dòng)共享閱讀智慧，不斷更新知識(shí)，提升綜合素養(yǎng)，激活創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，從而培養(yǎng)了干部職工的讀書(shū)樂(lè)趣，推動(dòng)了“素質(zhì)提升”工程不斷躍上新臺(tái)階，為公司企業(yè)改革和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（王 璐  翟純明）